京东单方面辞退P7员工三次败诉，京东尚科在2019年单方面辞退p7员工，经多次劳动仲裁均败诉，且该员工复岗后再次受到解除劳动合同通知。

京东单方面辞退P7员工三次败诉

近日，38岁的京东员工李先生向记者讲述了自己与京东公司的“一波三折”的劳动仲裁。

据李先生介绍，自己于2018年入职京东尚科，2019年4月公司以“整体业务、组织架构进行调整”为由，与李先生解除劳动合同。但李先生称，公司实际上未发生组织架构调整，其同部门同事仍在工作。

此后，李先生通过劳动仲裁裁决京东继续与其履行合同。京东不服裁决，先后两次上诉均被驳回。2020年11月9日，李先生在终审胜诉后前往公司复岗，3天后收到京东的第二份解除劳动合同通知。

11月26日，记者多次联系京东有关方面，截至发稿，尚未收到回应。