连续16天未在微信群签到被辞退，2018年赵某因为连续16天未在微信群签到被辞退，最终在新疆一中级法院终审判决用人单位赔偿其经济补偿金49340元。

连续16天未在微信群签到被辞退

近日，有一则民事纠纷案件引人注意。2018年，一员工赵某连续16天未在公司微信群发布APP签到，被以旷工违反公司考勤制度为由开除。双方因此对簿公堂。日前，新疆一中级法院终审判决，现有证据不能认定员工的行为属严重违反公司规章制度的情形，支付经济补偿金49340余元。

律师指出，用人单位可通过微信此种便捷、快速的工具以群发形式向员工发送通知、制度，但涉及员工自身重大利益的规章制度，用人单位应先向员工告知公司将以此种方式进行制度公布。

这种公司真的是很武断呢，被公司工作折磨得精疲力尽的员工，谁还有心情去做这个事情嘛。而且呢，为什么要到十几次后直接就以旷工开除呢，这是故意的吧，如果对这个签到重视的话，一两次就应该提醒员工了。怎么能够容忍这么长时间呢。

如果公司有这个需要签到的需求可以直接讲明涉及到考勤这样的规章制度的。很明显这家公司没有这样想法，你没签到，就开除，可能就是变相裁员吗？开除就开除，钱到位，也可以，但这明显看就是没给钱，辛辛苦苦工作还没赔偿金，想没钱就开人，哪有那么容易。

好在最后还有法律兜底，维护了这个被开除员工的权利。当个人权利受到侵犯的时候一个人不容易解决的时候，一定要去找律师，通过正当的途径堂堂正正维护自己权利。

网友也有话说

@篮球历史君：这单位也是没有脑子吗

@滁州楼市：最不喜欢每天各种打卡，各种签到，工作已经很忙了，还要记这些！

@渔夫遇海：企业的规章制度应该在依法的基础上建立。

@唐僧：只要你提前通知公布也行啊，不声不响就自作主张辞退。打工人也有打工人的合法权益，这个漂亮

@帅哥shuaige83：以前为生活奔波，现在为app群而生活

@loseyourself_stan：好多公司都这样，一天不打卡还扣钱

@琳胖子爱吃肉：科技发展以后事更多了，单位得打卡签到回复接龙，当了家长家长群里也要这样，太累了

@老五开闹：企业好了没精力在乎这玩意，企业不行了了才抓这玩意

@潜鱼录洋：看似法律问题，实则企业文化危机。员工对一言堂不认可。

维护劳工权益，上述时间点都需要知道。不能蒙受不白损失，必须要懂得维权。

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