中小学教师首次进入缺工职业排行榜，人力资源和社会保障称中小学教师首次进入缺工职业阶段，整体求职人数下降，导致缺口人数扩大。

中小学教师首次进入缺工职业排行榜

人力资源和社会保障部今天召开新闻发布会,发布2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行,前十名的职业是:营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、房地产经纪人、快递员、车工.

排行榜显示,第三季度招聘需求人数和求职人数环比“双下降”,求职人数下降更明显,导致缺口人数扩大,供求关系仍然偏紧.

从“最缺工”100个职业看,招聘需求人数从二季度的148.9万人下降到131.6万人;求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人;缺口数从二季度74.6万人上升到82.4万人.总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)上升32.8%.

由此可见,二季度复工复产高峰带来的反弹需求已出现回落,市场整体供求恢复常态,但“最缺工”的100个职业供求关系仍然偏紧.

排行榜还显示,制造业复苏明显,人才需求旺盛;学校复学带来教师缺口加大.在新进排行28个职业中,有19个与制造业直接相关,占比67.9%,如“仪器仪表制造工”“真空电子器件零件制造及装调工”“金属材料工程技术人员”“汽车零部件再制造工”等;短缺程度加大的15个职业中,有5个职业与制造业直接相关,占比30%,如“铣工”“装配钳工”“工具钳工”等.随着中小学开学季来临,“中学教育教师”“小学教育教师”也首次进入排行.

排行榜显示,与疫情防控相关的职业短缺程度明显缓解.除“缝纫工”仍保留在排行内之外(从第19位下降到24位),其它“缝制机械装配调试工”“医用材料产品生产工”“内科医师”“药物制剂工”“裁剪工”等5个职业均退出排行,排位在100名之外,短缺程度明显缓解.

据悉,该数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据.

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